人事・労務

業務内容

当事務所は、人事・労務分野において、長年にわたって労働組合問題を含む数多くの紛争を処理してきた経験を有しており、そのノウハウを生かして、クライアント企業様に対して、労務管理、人事制度設計、及び労働組合対策に関する法的アドバイスを提供しております。また人事・労務分野では、社会情勢の変化に伴い、法律・ガイドラインの改正が頻繁になされておりますが、当事務所では、そのような改正を踏まえて採るべき対応についても、有効な助言を提供しております。さらに、人事・労務の分野では、社内研修が紛争予防のために重要な意義を有していることから、当事務所においては、クライアント企業様の役員や従業員を対象とする社内研修への講師派遣も行っております。

取扱実績のある案件例

  • 賃金や人事制度の不利益変更の効力が争われた訴訟
  • ハラスメント、メンタルヘルスに関する交渉・訴訟
  • 残業代請求に関する交渉・訴訟
  • 過労自殺、過労死、熱中症等を含む労災事故に伴う損害賠償に関する交渉・訴訟
  • 解雇・雇止めに関する交渉・訴訟
  • 労働組合との団体交渉、不当労働行為救済申立事件への対応
  • 働き方改革関連法を踏まえた人事制度設計に関する相談
  • 労働時間管理の手法に関する相談
  • 高齢者雇用の運用に関する相談
  • 労働者派遣と業務請負の適正な区分・運用に関する相談
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