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弁護士紹介

林和宏Hayashi Kazuhiro

修習期

59期

略歴

2004年 3月　京都大学　法学部　卒業
2006年10月　弁護士登録（大阪弁護士会）、当事務所入所

公職、弁護士会の役職等

【公職】
2018年～2022年	大阪府職員基本条例に基づく違反行為の外部通報窓口専門員
2019年～2024年	大阪市役所・大阪市消防局パワーハラスメント外部相談員
2019年	関西圏国家戦略特別区域・雇用労働相談センター相談員
2019年～現在	大阪広域環境施設組合懲戒審査委員会委員
2020年～現在	守口市門真市消防組合公平委員会委員
2023年～現在	公益社団法人民間総合調停センター　和解あっせん人候補者
【委員会等】
2011年～現在	大阪弁護士会・労働問題特別委員会（2025年度～　副委員長）
2011年～現在	全国倒産処理弁護士ネットワーク会員
2017年～現在	経営法曹会議会員
2022年～現在	日本産業保健法学会会員
2024年度～2025年度	労災疾病臨床研究事業「治療と仕事の両立のために必要な勤務制度等の導入の障壁と解決策の提案と疾病に関連した安全配慮上の危険性が残存する場合のプロセスの検討」研究協力者
【大学関係】
2010年～2013年、2017年	大阪市立大学大学院創造都市研究科ビジネス法務講師
2019年～2024年	九州大学法科大学院講師
【保有資格】
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種（ﾏｽﾀｰｺｰｽ：人事労務管理ｽﾀｯﾌ、経営幹部が対象）
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種（ﾗｲﾝｹｱｺｰｽ：管理監督者が対象）

著作、講演

日弁連研修叢書　現代法律実務の諸問題＜令和５年度研修版＞（第一法規 2024年共著　「＜労働法関係＞退職・解雇をめぐる実務的問題点」を担当）
正社員とパートの待遇差（「弁護士の顔が見える中小企業法律相談ガイド」　2019年4月）
非正規と正規の区別（「大商ニュース」1253号　2019年3月10日）
「司法取引」時代に企業がすべき実務対応（会社法務A2Z　2019年3月号）
「働き方改革」後の労務デューデリジェンス（ビジネス法務　2018年7月号)
機密情報を守る人事労務管理（ビジネス法務2016年8月号　白木裕一弁護士と共著)
従業員を早退させた場合の給料（毎日新聞大阪版「法律のツボ」2014年5月31日）
労働契約法改正【有期雇用法制】（弁護士研修速報No.408　2013年）
地域労組からの団交申入れに対する臨み方（ビジネス法務2012年7月号）
新型インフルエンザ対策（会社法務A2Z　2009年11月号・12月号）
「管理監督者」問題解決の実践的手法（ビジネス法務2009年2月号）
パートタイム労働法の勘どころを押さえた実務対応（ビジネス法務2008年10月号）
セミナー　日本産業保健法学会第4回学術大会　シンポジウム「安全配慮義務と職場のメンタルヘルスに関する現代的課題」（共同座長・演者。2024年）　　　https://www.jstage.jst.go.jp/article/ohpfjrnl/48/2/48_157/_article/-char/ja
セミナー「障害者差別解消法の改正に関するセミナー」（2024年）
日本弁護士連合会・近畿弁護会連合会共催研修「退職をめぐる実務的問題点」（2023年）
セミナー「産業保健の失敗学～多職種で事件を考える～」（2023年）
セミナー「自治体職員向けコンプライアンス研修」（2022年）
セミナー「テレワークを成功させるポイント」（2021年）
セミナー「雇用を維持する　コロナ禍での労務トラブル対応」（2021年）
セミナー「パンデミック対応とテレワーク導入の留意点」（2020年）
セミナー「ハラスメント研修」（2019年）
セミナー「最近の労働行政と労働時間管理のポイント」（2017年）
セミナー「中小企業がとるべき改正個人情報保護法への対応」（2017年）
セミナー「ハラスメント対策のポイント」（2016年）
セミナー「経営者のためのトラブル回避術」（2014年）

抱負

個別案件において最上の解決を目指して取り組むとともに、日々研鑽を積むことでリーガルサービスに還元していきたいと考えています。

取扱分野または関心のある分野

　人事労務全般、企業コンプライアンス、倒産処理、損害賠償・保険金請求事案等を取り扱っております。
　特に人事労務分野では、人事制度の構築・改定、労務管理上のトラブル、労働災害、職場のメンタルヘルス等をはじめとする各種ご相談や紛争処理（交渉・訴訟・労働審判等）に対応しております。企業や事案の実情を踏まえて、実践的な解決策を提示することを心がけております。

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